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气候变化是人类社会面临的重大非传统安全。联合国政府间气候变化专门委员会(IPCC)第六次评估报告发出红色预警，人类活动致使气候不断变暖。2030年前碳达峰，2060年前实现碳中和的“双碳战略”是我国推动人类命运共同体的责任担当和实现可持续发展的内在要求作出的重大战略决策。实现碳达峰、碳中和是一场广泛而深刻的经济社会系统性变革，我国的很多行政区域将碳达峰、碳中和相关指标纳入经济社会发展综合评价体系。　　随着全球气候变化的加剧和环境保护的重要性日益凸显，对碳排放的监测和管理成为了各个行业和组织的重要任务。由于实验室工作的特殊性，是用水耗能、废弃物排放大户，建设“绿色实验室”、“低碳实验室”已成为当下实验室发展的新路径。检验检测机构作为评估和认证的重要机构，承担着对碳排放进行监测和管理的责任。

中国认证认可协会发布《检验检测机构碳管理岗位人员技能通用要求》(征求意见稿)，特规定检验检测机构碳监测员岗位的技能要求，以确保相关从业人员具备必要的知识和能力来进行碳排放的监测和管理工作。通过明确岗位职责、学历要求、资历要求、职业道德和素养等方面的要求，旨在提高碳监测员的专业水平，保证碳排放监测工作的真实性、准确性和公正性。

《检验检测机构碳管理岗位人员技能通用要求》明确了检验检测的总体要求为真实、准确、客观、公正。碳核查过程中，应真实和准确地反映实验室的活动，应报告在核查过程中遇到的重大障碍以及在核查组和受核查方之间没有解决的分歧意见。沟通必须真实、准确、客观、及时、清楚和完整。实验室碳监测员应独立于受核查的活动，并且在任何情况下都应不带偏见，没有利益上的冲突。核查员在整个碳核查过程应保持客观性，确保碳核查发现和结论仅建立在核查证据的基础上。

《检验检测机构碳管理岗位人员技能通用要求》指出了检验检测机构碳管理岗位职责：制定碳排放管理发展规划及相关制度、应具备的技能要求、应参加进行碳相关知识培训、职业道德和素养等内容。

制定本文件对于检验检测机构和相关用人单位具有重要意义，培养具有检验检测碳排放管理专业技能的人才，为检验检测机构碳足迹的评价和碳中和核查提供依据。它能够确保碳监测员具备必要的知识和技能，提高他们的专业能力，从而提高碳排放监测的质量和准确性；本文件的实施能够促进碳排放管理工作的规范化和标准化，提高碳排放数据的可比性和可信度，通过要求职业道德和素养，能够确保碳监测员在工作中遵守法律法规，保持诚信和公正，维护行业的声誉和信誉。推动检验检测机构及相关用人单位节能减排，助力我国实现碳达峰、碳中和具有重要的意义。

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《检验检测机构碳管理岗位人员技能通用要求》编制说明（公开征求意见）.docx《检验检测机构碳管理岗位人员技能通用要求》-征求意见稿.docx《检验检测机构碳管理岗位人员技能通用要求》-意见反馈表.docx

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