据知情人士透露，尽管好莱坞编剧和演员正在努力限制行业对人工智能技术的利用，但迪士尼(DIS.US)仍成立了一个特别工作组，研究人工智能及其如何在整个娱乐集团中应用。

三位知情人士表示，事实上该工作组于今年早些时候在好莱坞编剧罢工之前就已经成立，迪士尼正在寻求内部开发人工智能应用程序，并与初创公司建立合作伙伴关系。

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作为迪士尼对人工智能技术感兴趣的证据之一，迪士尼目前有11个职位空缺，寻找拥有人工智能或机器学习专业知识的候选者。

根据其招聘广告描述称，这些职位几乎涉及公司的所有业务，从迪士尼工作室到主题公园、工程集团和迪士尼幻想工程，再到迪士尼品牌的电视和广告团队。其中的广告团队正寻求打造一种由人工智能支持的“下一代”广告系统。

对此，迪士尼发言人拒绝置评。

其中一位知情人士评论道，像迪士尼这样的传统媒体公司要么制定出人工智能解决方案，要么就面临被淘汰的风险。这名支持者认为，人工智能可以帮助控制电影和电视制作成本的飙升。

而另一位知情人士称，对于其主题公园业务，人工智能技术可以增强客户支持或创造新颖的互动形式。

然而，目前人工智能也成为了好莱坞冲突的核心，编剧和演员们认为，人工智能将威胁到他们的就业，这也是引发他们罢工的导火索。

对于如何在公开场合讨论人工智能话题，迪士尼则一直小心谨慎。

专注技术创新

从成立之初，迪士尼就一直投资于技术创新。如今第二次担任迪士尼首席执行官的Bob Iger在首次被任命为CEO时就把拥抱科技作为其三大优先事项之一。

据其网站介绍，在瑞士，迪士尼研究中心一直在探索人工智能、机器学习和视觉计算。在过去的十年里，该公司一直在创造“数字人类”。

但知情人士表示，这项技术用于增强数字效果，而不是取代真人演员。

一位曾与迪士尼合作过的高管表示:“迪士尼的人工智能研究可以追溯到很久以前，围绕着你今天看到的所有讨论的问题展开:我们能否有一种东西帮助我们制作电影、游戏，或者在主题公园里制作人们可以交谈的对话机器人?”

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