时隔三年半,新一轮国企薪酬改革再启幕

时隔三年半,新一轮国企薪酬改革再启幕

摘要:如果拿出统一方案,取消工资总额制就没有意义了,反而给了更大的限制,还是一刀切行为,与市场化运行背道而驰:国务院、国资委只需拿